Użytkownik "PK" <skalar7@USUN_TOpoczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:aq8g4d$hpg$1@news2.ipartners.pl...
> z tego co pamiętam zależy jak się liczy. Jeśli na zasadzie ściśle
> określonego algorytmu, np. % obrotu, sprzedaży itd, to nie jest to
nagroda.
> Jeśli natomiast na zasadzie szef ma cos i dzieli jak mu się chce, to taka
> premia jest nagrodą.

Chyby jednak nie.. moim zdaniem podstawowa kwestia to taka: czy premia
uznaniowa zalezy od czau pracy, a tym samym czy jest to staly skladnik
wynagrodzenia pracownika... jesli tak jest to premia.

To czy premia uzaleznioan jest od % obrotu, sprzedazy, humoru praodawcy ma
IMO drugorzedne znaczenie... zreszta jak sama nazwa wskazuje jest to premia
uznaniowa, a nie regulaminowa.

Pozdrawiam

Baton