Re: Prawo pracy - wypowiedzenie zwykle a w trybie okreslonym przez art 23

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Johnson <j...@n...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Prawo pracy - wypowiedzenie zwykle a w trybie okreslonym przez art 23
Date: Mon, 23 Jan 2006 23:11:28 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <dr3kct$sib$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <dr3jaa$g4l$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.48.60.10
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1138054366 29259 80.48.60.10 (23 Jan 2006 22:12:46 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 23 Jan 2006 22:12:46 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 1.5 (Windows/20051201)
In-Reply-To: <dr3jaa$g4l$1@atlantis.news.tpi.pl>
X-Antivirus: avast! (VPS 0604-0, 2006-01-23), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:361148
[ ukryj nagłówki ]
lobuziak napisał(a):

>
> Czy w tym drugim przypadku firma musi wyplacic jakas odprawe i jesli tak jak
> to blizej wyglada (kwota, zasady, kiedy jest wyplacana itd)?

Nie musi.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."