madzia wrote:

> w kodeksie pracy, np na www.infor.pl po lewej stronie u dolu
Tia - dzieki za info - ale tyle to ja wiedzialem - niestety nie chodzi mi o
ogolne dane z kodeksu .

Na czym konkretnie moge sie oprzec z interpretacja (!) i chodzi konktretnie
o dane zamieszczone wyzej ...
To duza firma - wiec powinna przestrzegac kodeks prawda ? - a wiec wobec
tego mozliwe jest zatrudnianie pracownika po kilkanascie godzin dziennie , +
soboty + niedziele :((
Poza tym - porownujac place przed przejsciem na system godzinowy ( akord +
stawka ) obecnie zarobki spadly o okolo 400-500 zl netto .. A pracuje sie
rownie wydajnie - i wiecej czasu ..