eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy - proszę o poradęRe: Prawo pracy - proszę o poradę
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Prawo pracy - proszę o poradę
    Date: Sat, 20 Oct 2007 16:02:25 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 43
    Message-ID: <ffd1oj$fup$1@news.dialog.net.pl>
    References: <1...@i...googlegroups.com>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-62-87-147-168.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1192888915 16345 62.87.147.168 (20 Oct 2007 14:01:55 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 20 Oct 2007 14:01:55 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:492863
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:1192824238.085054.279330@i13g2000prf.googlegrou
    ps.com
    Tohm <T...@g...com> pisze:

    > Wraz z umową o pracę otrzymałem załacznik "Informacja dla pracownika",
    > gdzie:
    > -W punkcie 3 (Urlop wypoczynkowy) jest zapis "W 2007 r pracownikowi
    > przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 0 dni / 0 godzin"
    > -W punkcie 4 (Długość okresu wypowiedzenia Umowy o pracę) jest zapis
    > "Brak możliwości rozwiązania umowy za wypowiedzeniem"
    > Proszę o informacje:
    > 1. Czy zapisy te są zgodne z prawem pracy w sytuacji, gdy posiadam
    > jeszcze do wykorzystania kilkanaście dni urlopu wypoczynkowego za
    > 2007r.?
    Nie jest ważne czy są zgodne. One są nieistotne. Z prawa do urlopu nie można
    zrezygnować.

    > 2. Czy w przypadku nieudzielenia urlopu wypoczynkowego, pomimo
    > złożenia wniosku urlopowego i braku możliwości wykorzystania naleznych
    > dni do końca roku 2007 pracownik ma prawo ubiegać się o wypłacenie
    > ekwiwalentu za urlop?
    Nie do końca 2007 tylko do 31.03.2008.
    A urlop dostać musisz, jeśli ci przysługuje. Ekwiwalent jest wypłacany w
    sytuacji jeśli pracownik urlopu wykorzystać nie może (np. rozwiązanie umowy
    o pracę).

    > 3. Czy zapis z punktu 4 jest zgodny z prawem pracy ?
    To także bez znaczenia - możliwość wypowiedzenia zależy od rodzaju i
    (niekiedy) okoliczności zawarcia umowy o pracę.

    > Podkreślam, że pod "Informacją dla Pracownika" widnieje klauzula o
    > treści:
    > "Niniejszym potwierdzam, że zapoznałem się z treścią niniejszej
    > informacji i otrzymałem jeden egzemplarz".
    Bez znaczenia.

    > 4. Czy istnieje możliwość odwołania się od tej informacji i czy w
    > ogóle jest taka potrzeba, skoro w klauzuli nie ma wzmianki o
    > zaakceptowaniu przezemnie jej treści ?
    Nie ma takiej potrzeby bez względu na treść klauzuli.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1