Idiom wrote:


> Użytkownik "Tiger" <c...@c...pl> napisał w wiadomości
> news:e6a44$448182ce$3eb33fb7$9672@news.chello.pl...
>
>> Oddalenie pracownika od dziecka w sposob uniemozliwiajacy pracownikowi
>> dojazd i karmienie w ciagu przerw jest uniemozliwieniem karmienia... chyba
>> nie trzeba duzo logiki, zeby dojsc do takiego wniosku ;-)
>
> A ile trzeba logiki, żeby ocenić, że aby dziecko się najadło w ciągu
> półgodzinnej przerwy mamy, to dotarcie z pracy do dziecka powinno trwać
> kilka minut? I co? Pracodawca ma obowiazek urządzić pracownicy miejsce pracy
> pod jej domem, żeby zdażyła nakarmić dziecko ?
>
> W kodeksie nie ma nic o tym, że pracodawca ma obowiązek zrobić wszystko,


oczywiscie, gdzie by tam logiki oczekiwac w ustawach?


> żeby matka mogła nakarmić dziecko. Ma dać przerwę (lub przerwy - łącznie lub
> oddzielnie), a nie - umożliwiać takie karmienie.
>
> Moim zdaniem ma rację mfy - pozostaje tylko polubowne "dogadanie się" z
> pracodawcą.
>
> pozdr
>
> Monika
>
>