Użytkownik "Tiger" <c...@c...pl> napisał w wiadomości
news:e6a44$448182ce$3eb33fb7$9672@news.chello.pl...

> Oddalenie pracownika od dziecka w sposob uniemozliwiajacy pracownikowi
> dojazd i karmienie w ciagu przerw jest uniemozliwieniem karmienia... chyba
> nie trzeba duzo logiki, zeby dojsc do takiego wniosku ;-)

A ile trzeba logiki, żeby ocenić, że aby dziecko się najadło w ciągu
półgodzinnej przerwy mamy, to dotarcie z pracy do dziecka powinno trwać
kilka minut? I co? Pracodawca ma obowiazek urządzić pracownicy miejsce pracy
pod jej domem, żeby zdażyła nakarmić dziecko ?

W kodeksie nie ma nic o tym, że pracodawca ma obowiązek zrobić wszystko,
żeby matka mogła nakarmić dziecko. Ma dać przerwę (lub przerwy - łącznie lub
oddzielnie), a nie - umożliwiać takie karmienie.

Moim zdaniem ma rację mfy - pozostaje tylko polubowne "dogadanie się" z
pracodawcą.

pozdr

Monika