W wiadomości news:ggirpq$8p7$1@portraits.wsisiz.edu.pl Tomek Głowacki
<t...@t...o2.pl-invalid> pisze:

> - nie da rady, w związku z tym, co przytoczyłeś, udzielić urlopu do
> "przodu" na kilka miesięcy, bo pracodawca od momentu złożenia wniosku
> przez pracownika ma po prostu równe dwa tygodnie na udzielenie urlopu (do
> dwóch tygodni, może podjąć decyzję wcześniej, np. następnego dnia po
> złożeniu wniosku)
> Tak na chłopski rozum...
Rozum a prawo to często podążają w odmiennych kierunkach.
Nie będę się sprzeczał bo pewien nie jestem.
Wydaje mi się tylko, że jeśli pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego
(warunek sine qua non) to złożenie z jego inicjatywy wniosku z wyprzedzeniem
dłuższym niż przewidziane rozporządzeniem stanowi korzyść dla pracodawcy,
zaś wcale nie szkodzi pracownikowi, stąd takie rozwiązanie nie wydaje mi się
absolutnie niedopuszczalne.

--
Jotte