Dnia Sun, 29 Nov 2009 14:55:22 +0100, Darek napisał(a):

>> Zakładam, ze pytający chce się dowiedzieć czy nieprzyjęcie warunków
>> wypowiedzenia zmieniającego jest traktowane jako wypowiedzenia z winy
>> pracodawcy. Ale może jest inaczej.
>
> Właśnie o to mi chodzi. Czy dostanę odprawę wynikającą z "Ustawy o
> szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z
> przyczyn niedotyczących pracowników" (a jednocześnie extra odprawa
> wynikająca z układu zbiorowego)

Tę pierwszą powinieneś dostać, o ile -- jak już pisałem -- zaproponowane
warunki odbiegają in minus od tego, co masz teraz.
Zaś jak jest z dodatkową odprawą gwarantowaną przez pracodawcę -- nie
wiem. Trzeba by zapoznać się z UZP.

--
:) Olgierd || http://olgierd.bblog.pl