eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
  • Data: 2015-09-21 08:24:33
    Temat: Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
    Od: Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2015-09-20 21:01, Wojciech Bancer pisze:
    > On 2015-09-20, Kris<k...@g...com> wrote:
    >> W dniu niedziela, 20 września 2015 18:07:53 UTC+2 użytkownik the_foe napisał:
    >>
    >>>
    >>> jak to dopłaca? On płaci wspomniane 3 tysiaki za fakturę którą wystawił.
    >>> A "pracownik" się cieszy bo zamiast 2157 zł na ręke ma 2440 i jeszcze
    >>> moze sobie odliczyć paliwo na samochod z kratką ;)
    >> I płacić za księgową, użerać siě z USem, nie mieć urlopôw itp.
    >
    > Patrząc na te 3 opcje:
    >
    > --->&<---
    > - pod stołem
    > - faktura
    > - umowa o działo z 50% kosztem uzyskania przychodu.
    > --->&<---
    > To zaiste w 2 pozostałych będzie miał w ch* lepiej ;)
    >
    >> Fajna rada. Kapitalistyczna;)
    >
    > Jasne. Wystarczy policzyć koszt urlopu i albo wliczyć
    > go do faktury, albo negocjować by takowy był.
    > W czym problem? Przynajmniej masz wybór :)
    >

    Racja, tylko, ze zabawa ta oplaca się przy nieco wyższych kwotach, przy
    3 tysiącach gra nie jest warta kombinowania.


    --
    Kaczus
    http://kaczus.ppa.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1