Użytkownik Olgierd napisał:

> Dnia Fri, 29 May 2009 11:00:46 +0200, ben. napisał(a):
>
>
>>Moja pensja składa sie z podstawy
>>i premii która stanowi dużą część zabobków.
>
>
> A w jakim sensie "składa się"? Czy premia 1) wynika z umowy bądź z
> regulaminu wynagradzania, czy 2) jest to premia uznaniowa? A jeśli jak w
> pkt 1) to: czy umowa bądź regulamin nie zezwalają na pomniejszenie (nawet
> do zera) premii w przypadku choćby nieusprawiedliwionej nieobecności w
> pracy?
>

To jest premia uznaniowa. Regulaminu premii nie podpisywałam pracodawca
mi czegoś takiego nie przedstawił.

Swiństwo straszne nie dość że przez prace straciłam na zdrowiu
(przewlekła choroba ) to jak byłam na zwolniu z tego powodu to zabrano
mi części zarobków.

Jak upierniczyć mojego niedobrego pracodawce ?