Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu › Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!news.internetia.pl!ne
ws.nask.pl!news.nask.org.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Mikaichi <m...@v...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
Date: Wed, 21 May 2008 00:28:18 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 18
Message-ID: <g0vja1$fn5$2@news.onet.pl>
References: <x...@n...onet.pl> <g0st0t$glg$1@inews.gazeta.pl>
<g0t10e$dq$1@inews.gazeta.pl> <l...@n...lechistan.com>
<g0u99j$lj9$1@inews.gazeta.pl> <x...@n...onet.pl>
<g0uhlc$1bh$1@inews.gazeta.pl>
<c...@3...googlegroups.com>
<g0um75$d31$4@news.onet.pl>
<8...@s...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: malgorzata4871.net.autocom.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1211322498 16101 213.134.186.184 (20 May 2008 22:28:18 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 20 May 2008 22:28:18 +0000 (UTC)
X-Sender: OTHox+QR0OzaT1dVHHKZZB4hcQdqYPJ+
In-Reply-To: <8...@s...googlegroups.com>
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.8.1.2)
Gecko/20070222 SeaMonkey/1.1.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:533697
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik Paweł Marcisz napisał:
> On May 20, 4:12 pm, Mikaichi <m...@v...pl> wrote:
>
>> > On May 20, 2:54 pm, "Jan Kowalski" <c...@g...pl> wrote:
>> >> Na pewno ma prawo wywalić cię na bruk i pewnie zrobi to jeśli będziesz się
>> >> nadmiernie stawiać.
>> > A jaką poda przyczynę wypowiedzenia umowy?
>> "Rozwiazuje się umowe z [imie nazwisko] z zachoweaniem ..... terminu
>> wypowiedzenia" - bez podawania powodu.
>
> Po czym przegra w sądzie pracy. Poczytaj sobie może kodeks.

Chcesz mnie przekonac, ze nei moge rozwiazac umowy z pracownikiem bez
powodu zachowujac wlasciwy temin wypowiedzenia?

To masz jakis ciekawy kodeks pracy...