eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu › Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
  • Data: 2008-05-20 14:01:30
    Temat: Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
    Od: Mikaichi <m...@v...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik Olgierd napisał:
    > Dnia Tue, 20 May 2008 13:40:27 +0200, Mikaichi napisał(a):
    >
    >>>>> Obowiazkiem serwisanta nie jest pisanie programow.
    >>>>
    >>>> Podstawa prawna?
    >>>
    >>> Jaka znów podstawa prawna?
    >>
    >> No ze obowiazkiem serwisanta nie jest pisanie programow.
    >
    > Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 22 lipca 1998 r. o prawach i
    > obowiązkach serwisantów technicznych zatrudnionych w jednostkach
    > gospodarki nieuspołecznionej (tekst. jedn. Dz.U. nr 368 poz. 1996 z 2004
    > r. z późn.zm.)

    Poczytam.

    Choc moze byc trudne - Google nie zna takiego rozporzadznia...

    Na pewno nie pomyliles sie w tytule?

    >
    >>>> Bo widzisz - Pracodawca i pracownik zgodzili sie, ze tymczasowo
    >>>> Serwisant bedzie programista i zamiast prracowac w serwisie napisze
    >>>> program. Jak uchwalili, tak zrobili. Serwisant zostal zwolniony ze
    >>>> stanowiska w serwisie, tam poszlo zastepstwo i zaczal pisdac program
    >>>> tylko tym sie zajmujac.
    >>>
    >>> No i super, mogli tak zrobić. Nawet ja mogę (mógłbym) napisać program
    >>> komputerowy. I co z tego?
    >>
    >> No i to, ze gdybys go napisal w godzinach pracy, za obopolna zgoda
    >> ciebie, pracownika, i pracodawcy, przyjmujac na 2 miesiace do obowiazkow
    >> "pisanie programu" - to prawa do tego softu naleza sie pracodawcy.
    >
    > To powiedz mi jeszcze jak można 'przyjąć coś na 2 miesiące do obowiązków'

    Aneksem do umowy (jesli chcesz pisemnie), za obopolna zgoda ustna
    (najlepiej przy swiadkach).

    > w świetle dość zdecydowanej linii orzeczniczej KP w tym zakresie?

    Ze nei wiolno zmieniac zakresow obowiaskow pracownika w ramach umowy o
    prace pod kara (jakas?) :>


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1