Większość odpowiedzi była mi intuicyjnie znana. Chciałem tylko
skonfrontować moją intuicję z prawniczą rzeczywistością. Opisze
sytuację, która skłoniła mnie do takich pytań. Gazeta wydaje kalendarz,
na który potrzebne były 2 ładne zdjęcia. Przyniosłem jedno, które
zrobiłem dla siebie prywatnie poza godzinami pracy i drugie - również z
prywatnym przeznaczeniem zrobione w godzinach pracy. Wydawca stwierdził,
że są jego własnością, co jest oczywistą nieprawdą. Pragnę ustrzec się
przed podobnymi sytuacjami w przyszłości i dokładnie rozgraniczyć co
jest moją a co jego własnością.

>> 3) Czy zdjęcia wykonane W CZASIE oficjalnych godzin pracy wykonane na
>> WŁASNYM sprzęcie, związane z wykonywaną pracą, lecz nigdy nie
>> wykorzystane są własnością wydawcy?
>
> Tak, chyba że i) pracodawca nie przyjął utworu, ii) zachodzą przesłanki
> określone w art. 12 ust. 2 pr.aut., iii) nie są jednak związane z
> wykonywaną pracą ;-)

Co dokładnie oznacza że nie przyjął utworu? Jeżeli na imprezie robię
powiedzmy 100 zdjęć, przychodzę do redakcji, "zrzucam" je na redakcyjny
komputer i z tego opublikowane zostaje jedno to czy pozostałe 99 zdjęć
traktowane jest jako "nie przyjęte"? Czy też inaczej - nie zrzucając
owych 99 zdjęć tym samym automatycznie nie stają sie one własnością
pracodawcy?


>> 4) Czy zdjęcia wykonane POZA oficjalnymi godzinami pracy na WŁASNYM
>> sprzęcie przy okazji wszelkiego rodzaju imprez czy wydarzeń opisywanych
>> na łamach gazety, lecz niewykorzystane ani w wydaniu papierowym, ani na
>> stronie internetowej są własnością wydawcy?
>
> j.w.
> Zwłaszcza, że na imprezie, na którą wysyła Cię pracodawca możesz robić
> zdjęcia całkiem prywatnie ;-)
>
> Reasumując: wszystko zależy od Twojej umowy o pracę oraz zgodnej woli
> stron ;-)


Analogiczne pytanie - czy decydując które zdjęcia są przedstawione do
wyboru do publikacji tym samym oddzielam to co prywatne od tego co
wynika ze stosunku pracy? Mam z wydawca dobre relacje, może się jednak
zdarzyć, że takie ścisłe rozróżnienie będzie konieczne.


Załączam fragment załącznika do umowy o pracę. Być może będzie to
potrzebne przy poszukiwaniu odpowiedzi na moje pytania:

[...]
1) Pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe do utworów stworzonych
przez Pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, w
granicach wynikających z Umowy o Pracę. Pracodawca nabywa w
szczególności autorskie prawa majątkowe do stworzonych przez pracownika:
[...]
o Projektów szat graficznych wydawnictw, zdjęć i fotografii oraz
innych wykonanych na ich podstawie utworów przy wykorzystaniu
komputerowych technik cyfrowych,
[...]
o Artykułów, informacji i innych materiałów prasowych,
publicystycznych i reklamowych oraz fotografii stworzonych na potrzeby
Pracodawcy.
2) Nabycie autorskich praw majątkowych przez Pracodawcę następuje z
chwilą ich ustalenia przez Pracownika, każdego z powyższych utworów w
jakiejkolwiek postaci. Z chwilą tą Pracodawca nabywa również własność
przedmiotu, na którym utwór utrwalono.