Użytkownik Krystian Zaczyk napisał:
> Użytkownik "Marcin" <t...@f...pl> napisał:
>
>> Czy pracodawca po zwolnieniu pracownika, tzn. po faktycznym rozwiązaniu
>> umowy o pracę
>> (po upłynięciu okresu wypowiedzenia) ma prawo upomnieć się o kody źródłowe
>> programu
>> napisanego przez pracownika dla firmy (firma jest w posiadaniu programu
>> wynikowego),
>> jeśli do chwili rozwiązania umowy o pracę tego nie uczynił?
>
> http://prawopracy.fr.pl/8.php
>

Czyli tak jak napisałem w wielkim skrócie :-)

Pozdrawiam
Grzegorz