-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-
mail
From: krigtopf <k...@g...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Prawa autorskie a praca w firmie
Date: Sat, 01 Mar 2008 12:51:49 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 64
Message-ID: <fqbg0m$ju6$1@news.onet.pl>
References: <op.t7b0jckrh9r0t9@stacjonarny>
NNTP-Posting-Host: 217.116.101.42
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1204372310 20422 217.116.101.42 (1 Mar 2008 11:51:50 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 1 Mar 2008 11:51:50 +0000 (UTC)
X-Sender: JCIxB+UjGvb4ypEiWP9RTN9x6YSz9d8x
In-Reply-To: <op.t7b0jckrh9r0t9@stacjonarny>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.9 (Windows/20071031)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:520135
[ ukryj nagłówki ]Michal wrote:
> Chcialbym sie od Was dowiedziec na jakiej zasadzie moge "przyznawac sie"
> do grafik, ktore wykonuje u mojego obecnego pracodawcy? Nie ukrywam, ze
> bylaby to znaczna czesc mojego portfolio, bo w firmie pracuje juz ponad
> 3 lata i chcialbym je wykorzystac do promowania mojej wlasnej
> dzialalnosci i zdobywania klientow. Dodam, ze nie podpisywalem zadnej
> umowy lojalnosciowej, a umowa o prace zawiera jedynie to co konieczne,
> czyli godziny pracy, miejsce pracy, stanowisko i pensje.
Majątkowe prawa autorskie do utworów, które stworzyłeś w trakcie trwania
stosunku pracy przeszły na pracodawcę. Dlatego nie możesz już
wykorzystać ich w celu, w jakim zostały stworzone. Wciąż jednak jesteś
ich autorem, w związku z czym możesz wydrukować np. folder ze swoimi
pracami i pokazywać je klientom. Moim zdaniem dobrze byłoby podpisać te
grafiki w ten sposób, żeby wynikało, że "zostały stworzone na potrzeby
pracy w firmie X".
> Czy musze o moim problemie rozmawiac z pracodawca czy moze reguluja to
> jakies przepisy, do ktorych on i ja musimy sie zastosowac?
Regulują to przepisy o prawie autorskim. Autorskie prawa osobiste, w tym
prawo do autorstwa utworu, są niezbywalne.
> Czy kazda taka grafika musi zawierac spis rzeczy, ktore ja w niej
> zrobilem czy moze wystarczy tylko jakas notka w stylu: "Grafike wykonala
> Firma Z i Michal T."
Najlepiej podpisać je tak, żeby Twój wkład twórczy w powstanie danej
grafiki był jednoznaczny.
> Czy musi byc informacja, ze grafika zostala wykonana na sprzecie i
> oprogramowaniu Firmy Z?
Nie.
> Na koniec moze opisze troszke szerzej czym sie zajmuje. Praca nad taka
> wizualizacja sklada sie z kilku etapow, mniej wiecej takich:
> modelowanie, nadawanie materialow, oswietlenie i montaz oraz
> nieskonczona ilosc poprawek od klienta. Nigdy nie bylo sytuacji, ze
> samodzilnie zajmuje sie danym projektem. Czesto robie wiekszosc z
> powyzszych czynnosci, ale i tak zawsze szef (ktory czynnie bierze udzial
> w pracach) stawia "kropke nad i". Oczywiscie sposrod wielu grafik przy
> ktorych tworzeniu bralem mniejszy lub wiekszy udzial, wybralbym tylko
> te, w ktorych rzeczywiscie zrobilem wiekszosc rzeczy.
Mimo wszystko powinieneś zaznaczyć, że grafiki powstały we współpracy z
resztą zespołu firmy, w której pracowałeś.
Dodam jeszcze, że absolutnie nie możesz czerpać korzyści majątkowej z
eksploatacji utworów, które stworzyłeś w ramach wykonywania obowiązków
służbowych wobec byłego pracodawcy na podstawie umowy o pracę. Jedyne
dopuszczalne rozwiązanie, które tu widzę to udostępnianie klientom tych
grafik w celu zaprezentowania swoich możliwości. Ze szczególną uwagą
powinieneś też podejść do rozpowszechniania ich za pośrednictwem internetu.
Należy też wziąć pod uwagę, że niedopuszczalne jest prezentowanie
utworów, jeśli nie zostały one wcześniej publicznie udostępnione przez
byłego pracodawcę - tzn. np. dany utwór ma zostać po raz pierwszy
pokazany na targach w sierpniu 2008, a Ty już teraz rozpowszechniasz go
jako "swoją pracę w ramach działalności w firmie X".
krigtopf
Następne wpisy z tego wątku
- 01.03.08 14:05 Piotr Dembiński
- 01.03.08 14:17 bungo
- 01.03.08 15:02 Andrzej Lawa
- 01.03.08 18:59 Michal
- 02.03.08 17:30 krigtopf
Najnowsze wątki z tej grupy
- potwierdzenie notarialne dokumentow tozsamosci ze zdjeciem
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Nagranie poglądowe
- Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- rozliczenia policji
- Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- Szpital
- Antifa
- Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- Spalinki:)
- Kula w łeb
Najnowsze wątki
- 2025-02-27 potwierdzenie notarialne dokumentow tozsamosci ze zdjeciem
- 2025-02-27 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-27 Nagranie poglądowe
- 2025-02-27 Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- 2025-02-26 Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- 2025-02-25 rozliczenia policji
- 2025-02-25 Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- 2025-02-25 Szpital
- 2025-02-24 Antifa
- 2025-02-23 Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- 2025-02-22 Spalinki:)
- 2025-02-21 Kula w łeb