eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPracodawca zmienia umowy o prace!Re: Pracodawca zmienia umowy o prace!
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!news.astercity.net!news.ipartners.pl!not-for-mail
    From: "Evian" <e...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Pracodawca zmienia umowy o prace!
    Date: Tue, 29 Oct 2002 11:46:34 +0100
    Organization: Internet Partners
    Lines: 37
    Message-ID: <aplore$2cls$1@news2.ipartners.pl>
    References: <aplnln$i6h$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 217.153.48.82
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="windows-1250"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news2.ipartners.pl 1035888302 78524 217.153.48.82 (29 Oct 2002 10:45:02 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: 29 Oct 2002 10:45:02 GMT
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:112484
    [ ukryj nagłówki ]


    "Wojtek S" <w...@b...pl> wrote in message
    news:aplnln$i6h$1@news.tpi.pl...
    > Witam,
    > moj pracodawca zmienia umowy mnie i kolegom z pracy umowy.
    > Mam kilka pytan do niektorych podpunktow, prosilbym o wyjasnienie lud
    > odeslanie do konkretnych ustaw.
    > 1. Przechodzimy na zadaniowy czas pracy - co to znaczy i co mnie chroni?
    > przeciez moj przelozony moze mnie w tym trybie trzymac 34575lat w robocie,
    > bo zawsze jest cos do zrobienia..:-) Co nas w tym przypadku chroni? Jaka
    > ustawa itp.

    Kodeks pracy art 129.8 par 1i2. Chodzi o to ze Twój czas pracy okreslany
    wymiarem zadan jakie masz wykonac i czy zrobisz to w 5 czy 9 godzin zalezy
    wylącznie od Ciebie tak wiec jest to kij który ma dwa końce. Pewnie chodzi
    mu o to zeby nie płacić Wam nadgodzin ( o ile wczwesniej to robił) - art 136
    kp.
    Szczegółów poszukaj na www.infor.pl
    > 2. Jesli pracownik nie podpisze nowej umowy, to (wg roznych "znajacych sie
    > na tym") jest to tak, jakby pracownik sam wypowiedzial prace pracodawcy.
    Na
    > logike, to przeciez pracownik nie wypowiada pracodawcy umowy, bo jej nie
    > podpisal, wiec to pracodawca za kare niepodpisania nowej umowy moze
    zwolnic
    > pracownika. Ale wtedy trace prawo do zasilku.
    Kodeks pracy art 42 . tzw. wypowiedzenie zmieniające

    > 3. Prawa autorskie. Poniewaz pracuje w agencji reklamy jako projektant,
    > pracodawca zada w umowie, aby pracownik wyzekl sie wszystkich prac na
    > korzysc pracodawcy (nawet prac, ktore nie zostaly zaakceptowane przez
    > klienta). Z tego co wiem, prawa autorskie sa niezbywalne, wiec moge za to
    > zarzadac bardzo duzo pieniedzy.
    Tu sie nie podeprę paragrafem, ale ja tez mam taką umowe, przygotowaną przez
    naszego radce prawnego tak wiec jest to raczej zgodne z prawem.

    Gosia

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1