Dnia Mon, 16 Jan 2006 12:50:24 +0000 (UTC), kasia_rowerowa napisał(a):

> Jest tak.
> Pełnię funkcję kierowniczą w firmie. Ostatnio mam być pośrednikiem w pewnych
> sprawach, które nie są zgodne z prawem. Jak się zdołałam zorientować, mój
> przełożony właśnie w tych wątpliwych sprawach składa mi dyspozycje wyłącznie
> ustne. Jest w pełni świadom oceny prawnej tych czynów. Ewentualny trop urywa
> się na mnie - to ja podpisuję dokumenty i prowadzę korespondencję...
> Co robić? Wiem, że najlepiej złożyć oficjalne pismo itd., ale oznacza to
> koniec mojej pracy.
> Chciałabym się jakoś zabezpieczyć i mieć dowody, że były to dyspozycje szefa.

1. Zaczynasz szukać pracy
2. Musisz zdobyć choćby nagranie na ten temat.
3. Udaj się z tym bezpośrednio do prokuratora i współpracuj z nim od tej
chwili gdy będzie się coś działo masz dupochron
4. Gdy prokurator nie będzie zainteresowany odmów pracowdacy wykanania
polecenia
5. Gdy cie będzie chciał zwolnić to weż wypowiedzenie i prosto do sądu
pracy z pozwem o przywrócenie do pracy
6. Sąd raczej da ci wiarę widząc twoją wcześniejszą interwencje u
prokuratora i przyzna ci odszkodowanie które ci powinno wystarczyć do
znalezienia kolejnej pracy




--
pozdrawiam,