W wiadomości news:ffm0nu$1nch$1@news.mm.pl karen <d...@m...pl> pisze:

>> Tak po prostu to nie.
> wiem, ze nie chcesz dyskutować :) nie dyskutuj ...
Dzieki za radę, dobra rada nie zawada. ;)
Nie, że nie chcę dyskutować, tylko nie zawsze, nie z każdym i nie o
wszystkim.

" Tak po prostu nie" to jak?
Wycięłaś znaczącą część tekstu ale z pewnością doczytasz. Pracownik nie może
sam sobie udzielić wolnego. Ono mu się może z jakiegoś tytułu należeć (np.
za pracę w godzinach ponadwymiarowych), ale musi mu go udzielić pracodawca
(zasady w KP), a nie on sam sobie.
Za takie coś może być art. 52.
Natomiast może złożyć wniosek o udzielenie czasu wolnego.

> a nie można byłoby tak np. do sądu pracy skierować o ustalenie stosunku
> pracy o pełnym wymiarze godzin ?
> i w uzasadnieniu dokładnie opisać sytuacje jaka miała miejsce u tego
> pracodawcy ?
Oczywiście, że można. Do sądu można z różnymi rzeczami...
W sądzie powstaje jednak problem natury dowodowej. Tu by trzeba IMO wiedzieć
jak z ewidencją czasu pracy.

--
Jotte