eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPoręczenie dlapracodawcy › Re: Poręczenie dlapracodawcy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!news.internetia.pl!isdnet!fr.clara.net!heighliner.fr.clara.ne
    t!newsfeed01.sul.t-online.de!t-online.de!newsrouter.chello.at!news.chello.at.PO
    STED!53ab2750!not-for-mail
    From: Kaizen <x...@c...sz>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Poręczenie dlapracodawcy
    Organization: Rot13 corporation
    Reply-To: x...@c...sz
    Message-ID: <v...@4...com>
    References: <1...@g...pl>
    X-Newsreader: Forte Agent 1.91/32.564
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Posting-Agent: Hamster/1.3.23.185
    Lines: 60
    Date: Thu, 15 Aug 2002 08:06:24 GMT
    NNTP-Posting-Host: 62.179.9.236
    X-Complaints-To: a...@c...pl
    X-Trace: news.chello.at 1029398784 62.179.9.236 (Thu, 15 Aug 2002 10:06:24 MEST)
    NNTP-Posting-Date: Thu, 15 Aug 2002 10:06:24 MEST
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:103385
    [ ukryj nagłówki ]

    Pięknego dnia 13 Aug 2002 17:54:14 +0200, a...@g...pl (Alten)
    zakodował:
    > Rozpoczynam pracę w nowym miejscu /sklep z art. metalowymi/
    > pracodawca jako warunek przyjęcia wymaga odemnie poręczenia
    > majątkowego do wysokości 40.000. Jak takie poręczenie powinno wyglądać czy to jest
    gdzieś zapisane w kodeksie pracy?

    Spory kawałek z KP:
    DZIAŁ PIˇTY
    ODPOWIEDZIALNO?Ć MATERIALNA PRACOWNIKÓW
    Rozdział I
    Odpowiedzialno?ć pracownika za szkodę wyrz?dzon? pracodawcy

    Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego
    wykonania obowi?zków pracowniczych ze swej winy wyrz?dził pracodawcy
    szkodę, ponosi odpowiedzialno?ć materialn? według zasad okre?lonych w
    przepisach niniejszego rozdziału.

    Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialno?ć za szkodę w granicach
    rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne
    następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.

    Art. 116. Pracodawca jest obowi?zany wykazać okoliczno?ci
    uzasadniaj?ce odpowiedzialno?ć pracownika oraz wysoko?ć powstałej
    szkody.

    Art. 117. Par. 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialno?ci za szkodę w
    takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniła się do
    jej powstania albo zwiększenia.
    Par. 2. Pracownik nie ponosi ryzyka zwi?zanego z działalno?ci?
    pracodawcy, a w szczególno?ci nie odpowiada za szkodę wynikł? w
    zwi?zku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
    Par. 3. (skre?lony).

    Art. 118. W razie wyrz?dzenia szkody przez kilku pracowników każdy z
    nich ponosi odpowiedzialno?ć za czę?ć szkody stosownie do
    przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe
    ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników
    do powstania szkody, odpowiadaj? oni w czę?ciach równych.

    Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysoko?ci wyrz?dzonej szkody,
    jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia
    przysługuj?cego pracownikowi w dniu wyrz?dzenia szkody.


    Innymi słowy, żeby "ściągnąć" z Ciebie te pieniądze, musiałby Ci
    płacić ponad 13K PLN miesięcznie. Inna rzecz, że musi dowieść Twojej
    winy. Nie wiem o co mu chodzi. Albo próbuje Cię wyrolować i w coś
    wkopać (co mu, ze względu na powyższe paragrafy nie bardzo wyjdzie),
    albo jest tylko głupi. Powinien się ubezpieczyć, bo z ubezpieczyciela
    miałby dużo większe szanse ściągnąć jakieś pieniądze, niż z Ciebie
    (zakładając nawet, że masz 40K PLN).

    Co do samego poręczenia, to nie ma sensu, skoro nie może od Ciebie
    żadać takich pieniędzy.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775
    e-mail Rot13 coded

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1