> Podniesienie placy minimalnej nic nie da - wzrosna ceny i szara strefa.
> Obecnie koszt pracodawy przy pensji minimalnej (netto 1000 zl!) wynosi
> ~1700 zl. Dolicz urlop i choroby (ktos na zastepstwo) i robi sie 2000 zl.
> Zeby sie oplacalo kogos zatrudnic wypadaloby zeby jego praca byla warta
> 2500 zl powiedzmy. Czy tyle warta jest praca kasierki?
Zdaje sobie sprawę z tego, że wycena czyjeś pracy może być wysoko
subiektywna,
jednak dlaczego praca kasjerki nie ma być warta 2,5k? Moim zdaniem jest
warta więcej.

Po pierwsze cześć pracodawców musiała by odpuścić część swoich zysków na
rzecz
pracowników. Dla mnie osobiście nie jest to zdrowa sytuacja, jeżeli szef
wyjeżdża 4
razy do roku na drogie wakacje, jeździ jednym z nowszych modeli mercedesa a
pracownicy
duszą grosiki, żeby starczyło w tym miesiącu na dojazd autobusem.

Owszem szef powinien zarabiać więcej, ponieważ to on ponosi ryzyko, to jego
pomysł.
Jednak do dziś nie rozumiem swego rodzaju dyskryminacji - a bo ktoś jest
zwykła sprzątaczką,
zwykłym robolem itd. każda z tych funkcji jest ważna i pochłania ludzką
energię i wysiłek.

To prawda bez szefa firma nie istnieje, jest najważniejszy bo to on zleca
pracę, ale
bez pracowników tym bardziej... W mentalności Polaków, źle się postrzega
firmę, jako
samodzielny twór w oderwaniu od personelu. A firma to właśnie między innymi
dobra
kadra, łącznie z sprzątaczkami, panami Zenkami i Henkami.

W naszym kraju są naprawdę zbyt duże dysproporcje w zarobkach. W czym jest
lepszy
inżynier od prostej sumiennej sprzątaczki - oczywiście nie chodzi mi o
kwalifikacje?
Inżynierowi należą się większe zarobki, za większą przydatność dla świata,
ale czy aż
kilkukrotnie większe niż sprzątaczce? Ona również ciężko pracuje, jeżeli
wykonuje pracę
sumiennie, nawet ciężej ponieważ nie została obdarzano przez naturę w pewne
zdolności,
co musi nadrabiać harówką .
Czy jej się nie należy godna zapłata za pracę?

Jednakże pomimo co wyżej napisałem, nadal podtrzymuję, że niezależnie za
jakie
pieniądze pracujesz, to jest Twój wybór i jeżeli się na to godzisz, należy
tą pracę wykonywać
przynajmniej dostatecznie a porzucenie pracy jest dla mnie karygodne. Ja
osobiście nie
przyjął bym do pracy kogoś, kto porzucił pracę z dnia na dzień tylko ze
względu na zarobki,
zbyt wielka chmura wisi nad takim pracownikiem, zbyt duże ryzyko.

Żeby nie wyszło na rozważania małego misia o wielkim świecie, sam kiedyś
byłem zmuszony
pracować za marne pieniądze, ponieważ jako młody i głupi podpisałem cyrograf
na sponsorowanie
studiów. Inflacja szła a moje zarobki nie nadążały, każda próba wspomnienia
o podwyżce,
kończyła się przypomnieniem, że firma przecież płaci za moje studia ciężkie
pieniądze.
I czy mam mieć pretensje do pracodawcy, to ja nie zadbałem aby umowa była
wystarczająco
korzystna dla mnie, bo nie miałem doświadczenia a mogłem iść do prawnika
przed podpisaniem.

Po wypełnieniu umowy rozstałem się po ludzku z pracodawcą i bez chęci
zemsty, ponieważ
z czasem zrozumiałem, że takie jest już życie, że nikt niczego nie daje za
darmo, nawet
gdy takie pozory stwarza.
>Panstwo podatkami i kosztami pracy zabija uczciwe stawki netto dla
>pracownika.

Tu się zgodzę.

Pozdrawiam
E.