> Mam być ciężkie, a nie poważne. Ale co to dla ciebie znaczy poważne?
ok nie znam na pamięc ustawy nie wiem jakiego słówka użył ustawodawca. Może być
"ciężkie"



>> 2. 1-o dniowy poślizg nie ma tu nic do rzeczy, bo te dni od 1 do 10 danego
miesiąca już są owym dopuszalnym uswawowym
>> "poślizgiem".
>
> Ales wymyślił. Jaki znów ustawowy poślizg. Jest termin płacenia wynagrodzeń i on
nie przewiduje żadnych poślizgów.

nie więm czy rozumiesz co oznacza że tekst w języku polskim czasami pisze się w
cudzysłowiu (to takie znaczki >>"<< na początku
i na koncu wyrażenia). To że do 10 oznacza do 10 wysraźnie napisałem


>> 3. Jeśli w umowie nie ma inaczej to pensja ma byc 10 a nie 11 u pracownika a nie
gdzie na łączach bankowych.
>
> I co z tego. Niewątpliwe jest to naruszenie obowiązków pracodawcy, ale to nie
wystarczy. Ma być ciężkie naruszenie.
Generlanie prawnicy a zwłaszcza sędziowie mają problemy z fizyką, ale ok zostawmy w
gestii sądu określenie tego co jest
"ciężkie" :)


>> 4. W mojej byłej firmie ktos to przerobił i potem w sądzie wygrał ale zawsze jest
to metoda "na noże" - czy rzeczywiście nie
>> można się dogadac ?
>>
>
> Nie wierze że ktoś wygrał z powodu jednodniowego opóźnienia.

Twój problem polega na tym że próbujesz wierzyć w fakty a te przyjmuje się rozumem a
nie wiarą no i trudno o nich dyskutować. Ja
jedynie moge podać nazwę firmy w jakiej to miało miejsce i rok oraz w jakim to było
sądzie. Jeśli hjst możliwość wyciągnięcia
odpowiedniego wyroku to prosze bardzo (oczywiście na priva dla zainteresowanych).


A.