Jedynym decydującym wyznacznikiem jest w tym wypadku sam fakt rzeczywistego
karmienia dziecka piersią. W związku z czym jeśli pracodawca zacznie wymagać od
Pani udokumentowania tego faktu wystarczające będzie jedynie przedłożenie
stosownego zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ten stan rzeczy -
najlepiej aby było ono wydane przez lekarza prowadzącego.

Nie musi to być czas udzielany na koncy dnia pracy.

Dominik Spałek
0505 863 673
i...@h...pl
www.forum.wirma.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl