Użytkownik "taurus" <t...@s...pl> napisał w wiadomości
news:c3d1fd$bad$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Rozumiem. Mam jeszcze jedną sprawę której nie mogę znaleźć w necie. Jak ma
> napisać zwolnienie z powodu mobbingu stosowanego przez pracodawcę.
>
> Jarek
>

Art. 94.3.nowego prawa pracy mówi:

§ 1. Pracodawca jest obowiazany przeciwdziałać mobbingowi.

§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub
skierowane przeciwko pracownikowi, polegajace na uporczywym i długotrwałym
nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujace u niego zaniżona ocenę
przydatnosci zawodowej, powodujace lub majace na celu poniżenie lub
osmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu
współpracowników.

§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić
od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadosćuczynienia pieniężnego za
doznaną krzywdę.

§ 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiazał umowę o pracę, ma prawo
dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokosci nie niższej niż minimalne
wynagrodzenie za prace, ustalane na podstawie odrębnych przepisów


rozwiazac trzeba za wypowiedzeniem ze strony pracownika podajac jako powod
dzialania pracodawcy wypelniajace definicje powyzej


salto



ps odprawa przewidziana jest w konkretnych przypadkach w tym nie