Wiele zalezy od tego czy nadawca ma racje.

sz.

do góry

Użytkownik "Birka" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
news:4849a65a$1@news.home.net.pl...
> szomiz pisze:
>> Wiele zalezy od tego czy nadawca ma racje.
>>
>> sz.
> Ma czy nie ma....chyba nikt nie ma prawa ubliżać pracownikowi.

Fakt - nikt nie ma prawa ublizac pracownikowi.

Jezeli to zrobil, to mozna to zglosic - i pewnie dostanie jakis wyrok.

Ale wyrok nie bedzie wysoki, bo spokojnie udowodni ze piszac _takie_ rzeczy
mial ograniczona zdolnosc do rozpoznania swoich czynow (czy jak sie to tam
fachowo nazywa).

sz.

do góry

Dnia Fri, 06 Jun 2008 23:03:17 +0200, Birka napisał(a):
> Ma czy nie ma....chyba nikt nie ma prawa ubliżać pracownikowi.

Szczerze mowiac to ja tu nie widze nic obelzywego. Zwykla klotnia, bez
zadnych wyzwisk
--
marcin

do góry

Użytkownik "Birka" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
news:4849ab98@news.home.net.pl...
>
>> Ale wyrok nie bedzie wysoki, bo spokojnie udowodni ze piszac _takie_
>> rzeczy mial ograniczona zdolnosc do rozpoznania swoich czynow (czy jak
>> sie to tam fachowo nazywa).
>
> Ograniczoną zdolność? Pracuje ode mnie 300km, widziała mnie 2 razy na oczy
> i ma całe dnie aby zastanawiać sie nad sytuacją i czynami.

No to zglos i udowadniaj, ze ktos napisal co napisal, bez zadnych podstaw ku
temu.

Jezeli w postepowaniu wyokorzystasz wszystkie opcje przyslugujace
poszkodowanemu, to bedziesz miec szanse na zaobserwanie tlumienia smiechu
przez sad.

sz.

do góry

Dnia Fri, 06 Jun 2008 23:33:04 +0200, Birka napisał(a):

> a nie wtedy ze osoba kierowniczka
> pracownikowi z firmowego maila przesyła na prywatnego mojego w moim
> wolnym dniu takie wyzwiska

jw, nie widze tu wyzwisk


--
marcin

do góry

Użytkownik "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net> napisał w
wiadomości news:g2ca5m$g06$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Użytkownik "Birka" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:4849a65a$1@news.home.net.pl...
>> szomiz pisze:
>>> Wiele zalezy od tego czy nadawca ma racje.
>>>
>>> sz.
>> Ma czy nie ma....chyba nikt nie ma prawa ubliżać pracownikowi.
>
> Fakt - nikt nie ma prawa ublizac pracownikowi.
>
> Jezeli to zrobil, to mozna to zglosic - i pewnie dostanie jakis wyrok.
>
> Ale wyrok nie bedzie wysoki, bo spokojnie udowodni ze piszac _takie_
> rzeczy mial ograniczona zdolnosc do rozpoznania swoich czynow (czy jak sie
> to tam fachowo nazywa).


jezeli ublizanie = zniewazanie to to na pewno ni ejest ublizeniem a ocena
dzialan pracownika

do góry

szomiz pisze:
> Użytkownik "Birka" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:4849a65a$1@news.home.net.pl...
>> szomiz pisze:
>>> Wiele zalezy od tego czy nadawca ma racje.
>>>
>>> sz.
>> Ma czy nie ma....chyba nikt nie ma prawa ubliżać pracownikowi.
>
> Fakt - nikt nie ma prawa ublizac pracownikowi.
>
> Jezeli to zrobil, to mozna to zglosic - i pewnie dostanie jakis wyrok.
>
> Ale wyrok nie bedzie wysoki, bo spokojnie udowodni ze piszac _takie_ rzeczy
> mial ograniczona zdolnosc do rozpoznania swoich czynow (czy jak sie to tam
> fachowo nazywa).
>
> sz.
>
>
>

obawiam sie, ze to ty masz ograniczona zdolnosc...
na dodatek usilujesz bawic sie we wrozke - tak w twoim
wydaniu wyglada merytoryczna "dyskusja" ??

do góry

szomiz pisze:

> Jezeli w postepowaniu wyokorzystasz wszystkie opcje przyslugujace
> poszkodowanemu, to bedziesz miec szanse na zaobserwanie tlumienia smiechu
> przez sad.
>
> sz.
>

idz chlopczyku do innej piaskownicy ze swoimi problemami
intelektualno-emocjonalnymi...

do góry