Re: Obowiązki a przyjęcie do pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Obowiązki a przyjęcie do pracy
Date: Thu, 28 Jun 2007 01:09:25 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 16
Message-ID: <f5uqo1$45m$1@news.dialog.net.pl>
References: <3...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-8-67.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1182985793 4278 87.105.8.67 (27 Jun 2007 23:09:53 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Jun 2007 23:09:53 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:469904
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:3c2f.00000127.4682c987@newsgate.onet.pl Gregor
<g...@w...pl> pisze:

> Czy pracodawca ma obowiązek przedstawić podczas przyjmowania do pracy
> obowiązki pracownika?
> Czy wystarczy jak je wymieni ustnie, czy muszą one
> być jakoś spisane?
Nie chce ci się zerknąć w archiwum, ale dobra niech tam...
Generalnie - tak. Zakres obowiązków pracownika może być np. częścią umowy o
pracę. Niemniej KP nie narzuca formy pisemnej dla zapoznania pracownika z
zakresem obowiązków. Oczywiście lepiej, żeby był on na piśmie, choćby dla
celów dowodowych.

--
Jotte