W wiadomości news:3c2f.00000127.4682c987@newsgate.onet.pl Gregor
<g...@w...pl> pisze:

> Czy pracodawca ma obowiązek przedstawić podczas przyjmowania do pracy
> obowiązki pracownika?
> Czy wystarczy jak je wymieni ustnie, czy muszą one
> być jakoś spisane?
Nie chce ci się zerknąć w archiwum, ale dobra niech tam...
Generalnie - tak. Zakres obowiązków pracownika może być np. częścią umowy o
pracę. Niemniej KP nie narzuca formy pisemnej dla zapoznania pracownika z
zakresem obowiązków. Oczywiście lepiej, żeby był on na piśmie, choćby dla
celów dowodowych.

--
Jotte