eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCwany pracownikRe: [OT]Re: Cwany pracownik
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Olgierd <n...@r...org>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: [OT]Re: Cwany pracownik
    Date: Thu, 14 Feb 2008 12:33:02 +0000 (UTC)
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 16
    Message-ID: <p...@r...org>
    References: <fp16tt$514$1@news.onet.pl> <fp1a8k$dul$2@inews.gazeta.pl>
    <fp1c2c$6uk$1@mx1.internetia.pl>
    NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1202992382 18848 217.153.72.70 (14 Feb 2008 12:33:02 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 14 Feb 2008 12:33:02 +0000 (UTC)
    X-User: olgierdr
    mysite: olgierd.bblog.pl
    User-Agent: Pan/0.132 (Waxed in Black)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:517167
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Thu, 14 Feb 2008 13:26:54 +0100, Gabriel'Varius' napisał(a):

    > Ludzie co wy z tym zwolnieniem dyscyplinarnym, poczytajcie kodeks pracy
    > itp. i zobaczcie kiedy mozna byc zwolnionym dyscyplinarnie(tylko i
    > wylacznie w jednej sytuacji).
    > Co najwyzej, pracodawca może rozwiazac z pracownikiem umowe o prace bez
    > wypowiedzenia z winy pracownika(o ile taka miala miejsce) w razie
    > ciezkiego naruszenia podstawowych obowiazkow pracowniczych - nie jest to
    > zwolnienie dyscyplinadne

    A to jest bardzo ciekawa koncepcja.

    --
    pozdrawiam serdecznie, Olgierd
    czytaj Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie
    =====> http://olgierd.bblog.pl/ <=====

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1