Dnia Wed, 11 May 2011 14:58:04 +0200, Iksinski napisał(a):


> Taaaak jaaaaaasne ;-) Może to jest taki przypadek 1 na 10 ;-)

Uważaj, bo odpowiadasz na post masaja-lekarza z kasty :)

> Przerabiałem taką sytuację. Wypłaty wypłacane z opóźnieniem. Należne premie
> nie wypłacane wcale. Straszenie zwolnieniem albo obiecywanie gruszek na
> wierzbie (zależnie od nastrojów załogi).
> Oficjalna wersja: kryzys, nie zapłacili odbiorcy, itp. Dziwnym trafem
> właściciela stać było na wzięcie w leasing nowych samochodów dla żony i
> siebie. Na zabawki takie jak skuter do jeżdżenia w okolicach działki,
> kamerę, laptopa, zakupy w makro na kilka tysięcy, utrzymanie kochanki też
> starczało ;-)
> I na wyjazdy na wczasy. I na budowę "domku" rekreacyjnego z bilardem, itp...
> A dla 6-7 pracowników kasy na wypłaty nigdy nie było...
> Dopiero jak pracownicy zaczęli uciekać, to okazało się, że i wypłata może
> być o czasie i podwyżki można dać...
> Taka smutna rzeczywistość.

Niestety, znam kilka podobnych przypadków.

> Normalny pracodawca, jeżeli ma rzeczywiste przejściowe kłopoty, to
> porozmawia z ludźmi i ustali jakieś warunki wyjścia z tego.
> Oszust będzie kręcił, zwodził, zastraszał.

W rzeczy samej.