Re: Niesłuszne wymówienie z pracy. - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.g
ermany.com!newsfeed.utanet.at!newsfeed01.chello.at!newsfeed02.chello.at!news.ch
ello.pl.POSTED!not-for-mail
From: "Tiger" <c...@c...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <1...@y...googlegroups.com>
<e53dag$cod$1@nemesis.news.tpi.pl>
Subject: Re: Niesłuszne wymówienie z pracy.
Date: Thu, 25 May 2006 19:02:33 +0200
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Message-ID: <18f50$4475e32b$3eb33fb7$8417@news.chello.pl>
X-Complaints-To: a...@c...pl
Organization: chello.pl
Lines: 13
NNTP-Posting-Host: 62.179.63.183 (62.179.63.183)
NNTP-Posting-Date: Thu, 25 May 2006 19:02:35 +0200
X-Trace: 18f504475e32b9b169a1208417
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:389908
[ ukryj nagłówki ]
> A o mobbingu zapomnij. Odszkodowanie za mobbing przysługuje gdybyś to ty
> rozwiązał umowę o pracę z tego powodu - art. 94 (4) §4 kp.

Troche to niesprawiedliwe. Czy nie da sie np. udowodnic przed sadem, ze
pracownik mial zamiar rozwiazac umowe z tej przyczyny, jednak pracodawca
wiedzac o tym ubiegl go, rozwiazujac umowe (szczegolnie, ze jak widac zrobil
to bezpodstawnie)?

Pozdrawiam,

Tiger