Re: Niedoreczony list - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

From: "Olgierd" <o...@p...pl.pl.spam.nie>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <e817au$pam$1@atlantis.news.tpi.pl>
<b...@n...lechistan.com>
<e83bof$r9p$1@atlantis.news.tpi.pl>
<1...@n...lechistan.com> <e849k8$o34$1@news.dialog.net.pl>
<2...@n...lechistan.com>
<p...@o...wordpress.com>
<e8b3u2$49r$1@inews.gazeta.pl>
<p...@o...wordpress.com>
<e8c0l1$8i$1@inews.gazeta.pl>
<2...@n...home.net.pl>
<e8daqn$9u9$1@inews.gazeta.pl>
<b...@n...home.net.pl>
<p...@o...wordpress.com>
<e8g36f$kvh$1@inews.gazeta.pl>
Subject: Re: Niedoreczony list
Date: Wed, 05 Jul 2006 12:53:25 +0200
Message-ID: <4...@n...home.net.pl>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Mailer: home.pl my.webmail
X-Priority: 3
X-NNTP-Posting-Host: 62.29.170.33
NNTP-Posting-Host: 62.129.252.51
X-Trace: news.home.net.pl 1152096805 62.129.252.51 (5 Jul 2006 12:53:25 +0200)
Organization: home.pl news server
Lines: 17
X-Authenticated-User: o.rudak.post@home
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.net
.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:399109
[ ukryj nagłówki ]
kam <#k...@w...pl#> napisał(a):

> brak pouczenia nie powoduje że termin nie biegnie, tylko uzasadnia jego
> przywrócenie...

Na pewno w przypadku, jeśli pracownik otrzymał skuteczne oświadczenie woli
pracodawcy o wypowiedzeniu (a więc na piśmie) - tak SN w wyroku z
23.11.2000, I PKN 117/00, OSNP 2002/13/304, wyrok z 12.01.1998 r., I PKN
468/97, OSNP 1998/23/679, natomiast co w kwestii rozbieżności poglądów
pracodawcy i pracownika nt. skuteczności wypowiedzenia? Jest na ten temat
orzeczenie (wyrok SN z 20.01.1995 r., I PK 148/04, OSNP 2005/19/302),
jednak niewątpliwie w stanie faktycznym pracownik *otrzymał* wypowiedzenie
umowy o pracę.
Natomiast jestem świadom orzeczenia SN z 24.03.1999 r. I PKN 631/98, OSNP
2000/10/381 i chociaż widzę w stanie faktycznym rozważanym przez sąd pewne
niespójności - i dlatego chyba muszę przyznać Ci rację.