Użytkownik "megaraptor" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:chfnb7$1a6$1@inews.gazeta.pl...
> Czy odprowadzanie niepełnej składki na ZUS za wiedzą pracownika
> można potraktować jako ciężkie naruszenie obowiązków wobec pracownika
> (art.55 par. 11) i
> czy może to posłużyć za podstawę do rozwiązania umowy przez pracownika bez
> wypowiedzenia ?

Po pierwsze to jest przestępstwo. "Kto narusza przepisy prawa o
ubezpieczeniach społecznych, nie zgłaszając, nawet za zgodą
zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane mające
wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość, podlega grzywnie, karze
ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2." - rzecze 219 art.
kk. Skoro tak, to moim zdaniem można to potraktować jako ciężkie naruszenie
obowiązków wobec pracownika.