Jest generalna zasada przy tworzeniu wszystkich zakresów czynności, że
wpisuje się również punkt "wykonywać inne polecenia przełożonych". No cóż,
musisz zrozumieć, że to Twój przełożony i tyle. Jeśli wydawane przez niego
polecenia zaczął prowadzić do tego, że nie będziesz mógł wykonywać należycie
swoich podstawowych zadań, to po prostu go o tym poinformuj - najlepiej na
piśmie.

Oczywiście możesz napisać pismo do przełożonego tego przełożonego, ale coś
nie wierzę w jego skuteczność. Chyba że polecenie jest rzeczywiście rażąco
kretyńskie i godzi w jakimś tam stopniu w interesy firmy.