eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoNagana - konsekwencje, slusznosc i co mowi kodeks pracy na ten temat? › Re: Nagana - konsekwencje, slusznosc i co mowi kodeks pracy na ten temat?
  • Data: 2003-08-16 13:12:36
    Temat: Re: Nagana - konsekwencje, slusznosc i co mowi kodeks pracy na ten temat?
    Od: "Adam Kozlowski" <a...@e...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    "Robert Tomasik" <r...@g...pl> wrote in message
    news:bhl7mg$bj1$6@inews.gazeta.pl...
    > Jest generalna zasada przy tworzeniu wszystkich zakresów czynności, że
    > wpisuje się również punkt "wykonywać inne polecenia przełożonych". No cóż,
    > musisz zrozumieć, że to Twój przełożony i tyle. Jeśli wydawane przez niego
    > polecenia zaczął prowadzić do tego, że nie będziesz mógł wykonywać
    należycie
    > swoich podstawowych zadań, to po prostu go o tym poinformuj - najlepiej na
    > piśmie.
    >
    > Oczywiście możesz napisać pismo do przełożonego tego przełożonego, ale coś
    > nie wierzę w jego skuteczność. Chyba że polecenie jest rzeczywiście rażąco
    > kretyńskie i godzi w jakimś tam stopniu w interesy firmy.
    >
    ale nie ma zakresu takich obowiazkow.
    zreszta wpisanie punktu wykonywanie innych polecen przelozonych tez ma swoje
    granie, bo nie moze powiedziec skacz w ogien albo lopatka wybieraj szambo...

    Adam


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1