Użytkownik "Artur" <s...@r...pbz> napisał w wiadomości
news:nlno8uq1vrq$.1kkqw9j7r3cnd.dlg@40tude.net...

> Czyli jeżeli na Twój wniosek otrzymujesz "wolne", to wprost
> proporcjonalnie
> do przepracowanych nadgodzin - za 8 nadgodzin - 8 godzin wolnego.
> Ale jeżeli bez Twojego wniosku pracodawca "wysyła" Cię na wolne - to za 8
> nadgodzin - otrzymujesz 12 godzin wolnego. I musi to być w tym samym
> okresie rozliczeniowym co wypracowane nadgodziny.

Ale najczesciej jest tak ze nawet bez wniosku pracownika stosunek jest np.
8:8. A okres rozliczeniowy to jak liczyc? Miesiecznie czy kwartalnie?