Re: Min. Zbigniew Ziobro śmie krytykować decyzję sądu [areszt, SKOK Wołomin][skuteczna apelacja prokuratury]

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.inte
rnetia.pl!not-for-mail
From: "re" <r...@r...invalid>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Min. Zbigniew Ziobro śmie krytykować decyzję sądu [areszt, SKOK
Wołomin][skuteczna apelacja prokuratury]
Date: Thu, 13 Apr 2017 18:39:08 +0200
Organization: Netia S.A.
Lines: 17
Message-ID: <oco9jd$1uv$2@mx1.internetia.pl>
References: <a...@b...pl> <a...@b...pl>
<1...@i...dyndns.org.invalid.170411.invalid>
<a...@b...pl>
<1...@i...dyndns.org.invalid.170411.invalid>
<ockfr7$sol$1@node1.news.atman.pl>
<58ee1609$0$2900$b1db1813$788ffb35@news.astraweb.com>
<a...@b...pl>
<58ee412b$0$48327$b1db1813$abfccb7@news.astraweb.com>
<a...@b...pl> <ocn728$c7a$1@node2.news.atman.pl>
<a...@b...pl> <ocn8r3$9d$1@portraits.wsisiz.edu.pl>
<58ef8f03$0$54273$b1db1813$5ba256c5@news.astraweb.com>
<oco3bm$p0e$1@portraits.wsisiz.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: 78-10-177-126.static.ip.netia.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="UTF-8"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: mx1.internetia.pl 1492101549 2015 78.10.177.126 (13 Apr 2017 16:39:09 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 13 Apr 2017 16:39:09 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V16.4.3528.331
In-Reply-To: <oco3bm$p0e$1@portraits.wsisiz.edu.pl>
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Microsoft Windows Live Mail 16.4.3528.331
Importance: Normal
X-Priority: 3
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:761117
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "Wojtek"

>
> A podasz jakieś sensowne kryteria oceny pracy sędziego? Kto ma dokonywać
> takich ocen i na jakiej podstawie? Masz jakiś sensowny pomysł?
>

Liczba błędów/dobrych decyzji sędziego.
Błędy to np.: błędne wyroki, błędy proceduralne.
Analogicznie jak to jest w każdym innym zawodzie: pracownika ocenia się
na podstawie jego pracy, jego dobrych i złych decyzji.
---
Dla kogo ?! Jak pracownik nakradnie dla firmy to dla firmy jest dobrze i
tylko dla okradzionego źle.