Użytkownik "Wojtek"

>
> A podasz jakieś sensowne kryteria oceny pracy sędziego? Kto ma dokonywać
> takich ocen i na jakiej podstawie? Masz jakiś sensowny pomysł?
>

Liczba błędów/dobrych decyzji sędziego.
Błędy to np.: błędne wyroki, błędy proceduralne.
Analogicznie jak to jest w każdym innym zawodzie: pracownika ocenia się
na podstawie jego pracy, jego dobrych i złych decyzji.
---
Dla kogo ?! Jak pracownik nakradnie dla firmy to dla firmy jest dobrze i
tylko dla okradzionego źle.