Dnia 17 kwi o godzinie 04:22, na pl.soc.prawo, Johnson napisał(a):


> Osobą uprawnioną do wystawienia "zaświadczenia o zatrudnieniu" jest
> tylko pracodawca, a więc podmiot prawa pracy, którego łączy z konkretnym
> pracownikiem stosunek pracy. Pracodawca nie ma potencjalnego uprawnienia
> do wystawiania tego rodzaju dokumentów każdej osobie fizycznej, a
> wyłącznie pracownikowi w rozumieniu art. 2 k.p.

Więc "wychodzi przed szereg" i poprzez przekroczenie swoich kompetencji,
doprowadził firmę telekomunikacyjną (w tym przypadku) do strat.
Podał w ty zaświadczeniu nieprawdziwe dane o tym że łączy go stosunek
pracy, i podał wysokość wynagrodzenia - wszystkie te dane są (były)
fikcyjne.

--
Herbi
17-04-2007 11:08:01