W dniu 2011-06-02 12:00, slawek7 pisze:
> U mnie tez tak jest.
> Ale czy to wynika z przepisów czy po prostu z przyjętej ogólnie zasady?

nie widze nic zdrożnego, żeby zatrudniając pracownika na konkretne
stanowisko wymagać aby miał on uprawnienia do pracy na tym stanowisku

tym bardziej że czasami bardziej liczy się doświadczenie niż papier i
branie kogoś komu najpierw trzeba załatwić papier a dopiero później
doświadczenie


Icek