Dnia Wed, 14 Oct 2009 16:27:20 +0200, Boss napisał(a):

> Witam.
>
> Zastanawiam się jak podejść do pewnej sprawy.
> Zatrudniłem w firmie bez umowy pisemnej (była tylko ustna) osobę, która
> miała wykonać pracę u klienta.
> Pracownik ociągał się z podpisaniem, zawsze coś mu tam wyskoczyło itd.
>
Abstrahując od tematu to pierwszy raz czytam by pracownik uchylał sie od
podpisania umowy i jednocześnie chciał świadczyć prace. Zapewne gdyby
nie stłuczka to tej umowy nigdy by nie było. Nie byłoby podatków,
składek itp. No coż chytry traci dwa razy.