Witam.

Zastanawiam się jak podejść do pewnej sprawy.
Zatrudniłem w firmie bez umowy pisemnej (była tylko ustna) osobę, która
miała wykonać pracę u klienta.
Pracownik ociągał się z podpisaniem, zawsze coś mu tam wyskoczyło itd.

Pracownik ten twierdził, że ma prawo jazdy, ale właśnie zgubił dokumenty i
czeka na wydanie.
Zapytał czy może wziąć kolegę jako kierowcę, na co zgodziłem się.

Chłopcy wzięli mój samochód i spowodowali stłuczkę, rozwalili mi auto (nie
mam AC).
Pytanie kto jest za to odpowiedzialny: kierowca (niezatrudniony przeze mnie)
czy pracownik, który zlecił to koledze?

Po incydencie została spisana umowa zlecenie z kierowcą, który poczuwa sie
do odpowiedzialności, ale nie chcę go obciążać bo on chciał tylko pomóc.
Pracownik za to zlewa na wszystko. Oszukał mnie z prawem jazdy, umowy nie
chce podpisać, nie czuje się odpowiedzialny itp.

Co z tym zrobić? Proszę poradźcie !

do góry

Boss pisze:

> Chłopcy wzięli mój samochód i spowodowali stłuczkę, rozwalili mi auto
> (nie mam AC).
> Pytanie kto jest za to odpowiedzialny: kierowca (niezatrudniony przeze
> mnie) czy pracownik, który zlecił to koledze?
>
> Po incydencie została spisana umowa zlecenie z kierowcą, który poczuwa
> sie do odpowiedzialności, ale nie chcę go obciążać bo on chciał tylko
> pomóc. Pracownik za to zlewa na wszystko. Oszukał mnie z prawem jazdy,
> umowy nie chce podpisać, nie czuje się odpowiedzialny itp.


Odpowiada kierowca.

--
Liwiusz

do góry

Boss wrote:
> Pytanie kto jest za to odpowiedzialny:

ten kto się stłukł.

do góry

Órzytkownik "Liwiusz" napisał:
>> Po incydencie została spisana umowa zlecenie z kierowcą, który poczuwa
>> sie do odpowiedzialności, ale nie chcę go obciążać bo on chciał tylko
>> pomóc. Pracownik za to zlewa na wszystko. Oszukał mnie z prawem jazdy,
>> umowy nie chce podpisać, nie czuje się odpowiedzialny itp.
> Odpowiada kierowca.

ha ha, ale za co odpowiadakierowca?:O)
chyba tylko ża auto kture stłukłinnemu kierowcy, a nie za auto kture
prowadził, bo niby z jakiej okazji?

do góry

"Boss" <b...@n...wp.pl> wrote
> Zatrudniłem w firmie bez umowy pisemnej (była tylko ustna) osobę, która
> miała wykonać pracę u klienta.

Ztrudniłeś? Czy może zleciłeś? Bez umowy, a do ubezpieczenia go zgłosiłeś?
Też pewnie jeszcze nie. Rób tak dalej i nękaj "pracownika" to się doczekasz
sprawy karnej za naruszenie obowiązków pracodawcy (nielegalne zatrudnienie)
i.t.p.

> Pytanie kto jest za to odpowiedzialny: kierowca (niezatrudniony przeze
> mnie) czy pracownik, który zlecił to koledze?
>
> Po incydencie została spisana umowa zlecenie z kierowcą, który poczuwa sie
> do odpowiedzialności, ale nie chcę go obciążać bo on chciał tylko pomóc.
> Pracownik za to zlewa na wszystko.

Jeśli pracownik sensu strcte (umowa o pracę) prowadzi służbowy samochod i
wskutek jego winy doszło do szkody to odpowiada on tylko do wysokości trzech
pensji.

do góry

"Papa Smerf" <P...@z...zalasami.trala.la> wrote
>nie za auto kture prowadził, bo niby z jakiej okazji?

Bo użyczono mu auta, ma zobowiązanie wobec właściciela (oddanie rzeczy w
stanie niepogorszonym).

do góry

Jakie nielegalne zatrudnienie ?

Do ważności umowy o pracę nie jest wymagana forma pisemna.
Jeżeli pracodawca umawia się z pracownikiem i występują wszystkie
przesłanki z art 22 kodeksu pracy
to istnieje wtedy stosunek pracy, który nie wymaga formy pisemnej.


art. 29 § 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę
nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien,
najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić
pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej
warunków.

Art. 281.
Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę
- podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.


On 14 Paź, 19:52, "Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl> wrote:
> "Boss" <b...@n...wp.pl> wrote

> Ztrudniłeś? Czy może zleciłeś? Bez umowy, a do ubezpieczenia go zgłosiłeś?
> Też pewnie jeszcze nie. Rób tak dalej i nękaj "pracownika" to się doczekasz
> sprawy karnej za naruszenie obowiązków pracodawcy (nielegalne zatrudnienie)
> i.t.p.
>

do góry

Órzytkownik "Piotr [trzykoty]" napisał:
> Bo użyczono mu auta, ma zobowiązanie wobec właściciela
> (oddanie rzeczy w stanie niepogorszonym).

jesteś pewien że użyczono a nie pozyczono?:O)
jakaś umowa na to jest?:O)
to tak jak by ci ktoś pozwolił pograć piłką a ci ta piłka pękła o zbitą
szybę, za szybę może cię włąsciciel lokalu pociągnąć, ale za piłkę co
najwyzej hujuf może ci posłać, nic więcej:O)

swoją drogą to bardzo dziwny ten pracodawca co daje auta byle komu nic o nim
nie wiedząc i nawet nie sprawdzajac czy ma prawko, a co dopiero czy potrafi
jeździć!:O)

do góry

Órzytkownik "piotrl" napisał:
> Do ważności umowy o pracę nie jest wymagana forma pisemna.
> Jeżeli pracodawca umawia się z pracownikiem i występują wszystkie
> przesłanki z art 22 kodeksu pracy
> to istnieje wtedy stosunek pracy, który nie wymaga formy pisemnej.

skoro dopuszczana jest forma ustna to kto dowiedzie tego że ona została
zawarta?
kolejny przykład głupiego prawa i prawnikuf je tworzących:O(
poza tym musiał by mieć przynajmniej badania wykonane, co nie?:O)

do góry

> Órzytkownik "piotrl" napisał:
>> Do ważności umowy o pracę nie jest wymagana forma pisemna.
>> Jeżeli pracodawca umawia się z pracownikiem i występują wszystkie
>> przesłanki z art 22 kodeksu pracy
>> to istnieje wtedy stosunek pracy, który nie wymaga formy pisemnej.
>
> skoro dopuszczana jest forma ustna to kto dowiedzie tego że ona została
> zawarta?
> kolejny przykład głupiego prawa i prawnikuf je tworzących:O(
> poza tym musiał by mieć przynajmniej badania wykonane, co nie?:O)
>

Dowody akurat na to mam.
Badań nie potrzebuje bo to miała być umowa zlecenie.

do góry