eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKształcenie się pracownika a pracodawca.Re: Kształcenie się pracownika a pracodawca.
  • Data: 2010-05-19 07:30:03
    Temat: Re: Kształcenie się pracownika a pracodawca.
    Od: Mark <t...@a...w.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Tue, 18 May 2010 23:48:37 -0700 (PDT), BEESEL napisał(a):

    > Witam
    > Jakiś czas temu rozpocząłem kursu "sponsorowane" przez UE.
    > Kursy te kierowane są dla osób pracujących które chcą być bardziej
    > atrakcyjne zawodowo dla pracodawcy.
    > Kursy odbywają się w tygodniu czasem w godzinach pracy.
    > Niestety za jakiś czas będę "zmuszony" zmienić miejsce zatrudnienia a
    > umowa zawarta pomiędzy mną a firma prowadząca kursy zobowiązuje mnie
    > do uczestnictwa w 80% zajęć dodatkowo nakłada na mnie kare 12tys na
    > wypadek gdybym zrezygnował z kursu.

    Podpisales Ty, czy podpisał Twoj pracodawca? Bo sam chodze na takie
    dofinansowane kursy, ale to pradcodawca podpisywal umowe, de facto delegujac
    mnie na kurs. Oczywiscie jest zapis o minimalnej liczbie zajec, o karze -
    choc kara jest to ze w razie przekroczenia limitu, trzeba pokryc koszt
    calego kursu.
    Ale to s kursy dla MŚP, i to pracodawca podpisuje umowe.

    --
    Mark

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1