W wiadomości news:MPG.1e9258b88d8c7c3398a82e@news.tpi.pl KrzysiekPP
<k...@N...op.pl> pisze:

>> Z tym akurat poradzisz sobie bez trudu, bo narzucanie Ci takiej formy
>> jest nielegalne.
>> Zgodnie bowiem z art.86. § 3 Kodeksu pracy
>> wynagrodzenie powinno być wypłacone "do rąk pracownika".
> A zycie jak zwykle pisze wlasny scenariusz: podstawę czyli to co na
> umowie mozna dostac do reki .... ale jesli pracownik chciałby takze
> premię, to tylko na konto :)
Powoli dobry dyktafon staje się niezbędnym wyposażeniem każdego pracownika.
;)

--
Pozdrawiam
Jotte