Użytkownik "Marta Wieszczycka" <m...@N...pl> napisał w wiadomości
news:e0b3ul$10$1@atlantis.news.tpi.pl...
> cef napisał(a):
> drugie akceptacja innej formy przekazania wynagrodzenia w żaden sposób nie
> zwalnia pracodawcy z obowiązku terminowego przekazania tegoż
> wynagrodzenia. To są 2 różne sprawy.

Oczywiście tej drugiej sprawy nie poruszam.
Niemniej jednak małe opóźnienie
dobrze wpływa na samodzielną, świadomą
niewymuszoną i dobrowolną decyzję pracownika ;-)