On 6 Cze, 18:16, "Szerr" <s...@g...SKASUJ-TO.pl> wrote:
> > Czy waszym zdaniem dyrektor może zminic mi aktualne warunki pracy
> > (pełny etat jako nauczyciel dyplomowany w przedszkolu) skracajac etat
> > o 5 godzin a wszystko przez to że nie odbyl sie jeszczekonkursna
> >dyrektora i nie wiadomo jaki będzie wynik. dlatego aktualna pani
> > dyrektor asekurujac sie przed sytuacją w ktorej nie wygra tego
> > konkursu obcina mi i moim koleżankom etaty aby od wrzesnia wystarczylo
> > godzin dydaktycznych dla niej jako zwykłej nauczycielki oraz
> > ewentualnej nowej pani dyrektor. Zaznaczam że to Wójt gminy zażyczyła
> > sobie takiego projektu organizacyjnego który te sytuację uwzględni.
> > Proszę o wasze opinie a może czyta to ktos do dobrze zna sienaprawie
> > oświatowym i potrafi mi pomóc czy mam to pismo od dyrekcji podopisac?
>
> Dyrektor postępuje prawidłowo. Dostajecienawszelki wypadek wypowiedzenia
> zmieniające ze skutkiem od 1 września. Jeżeli obecna dyrektor wygrakonkurs,
> wszystko zostanie po staremu. Jeżeli nie, musi w arkuszu organizacyjnym
> zapewnić sobie godziny.
> Nie ma znaczenia, czy podpiszesz. Jak nie podpiszesz - art. 20 KN.
>
> W jakiem terminie dostałaś wypowiedzenie?
>
> Sz.
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/

Pismo dostałam 31 maja ale go nie podpisałam. Mam wątpliwosci czy
zmiany w naszej placówce na pewno są organizacyjne a nie personalne.
Co bedzie jak nowy dyrektor za 5 lat tez przegra konkurs? Znowu bedą
obcinac nam godziny?