Czy waszym zdaniem dyrektor może zminic mi aktualne warunki pracy
(pełny etat jako nauczyciel dyplomowany w przedszkolu) skracajac etat
o 5 godzin a wszystko przez to że nie odbyl sie jeszcze konkurs na
dyrektora i nie wiadomo jaki będzie wynik. dlatego aktualna pani
dyrektor asekurujac sie przed sytuację w ktorej nie wygra tego
konkursu obcina mi i moim koleżankom etaty aby od wrzesnia wystarczylo
godzin dydaktycznych dla niej jako zwykłej nauczycielki oraz
ewentualnej nowej pani dyrektor. Zaznaczam że to Wój gminy zażyczyła
sobie takiego projektu organizacyjnego który te sytuację uwzględni.
Proszę o wasze opinie a może czyta to ktos do dobrze zna sie na prawie
oświatowym i potrafi mi pomóc czy mam to pismo od dyrekcji podopisac?
liwi.

do góry

> Czy waszym zdaniem dyrektor może zminic mi aktualne warunki pracy
> (pełny etat jako nauczyciel dyplomowany w przedszkolu) skracajac etat
> o 5 godzin a wszystko przez to że nie odbyl sie jeszcze konkurs na
> dyrektora i nie wiadomo jaki będzie wynik. dlatego aktualna pani
> dyrektor asekurujac sie przed sytuacją w ktorej nie wygra tego
> konkursu obcina mi i moim koleżankom etaty aby od wrzesnia wystarczylo
> godzin dydaktycznych dla niej jako zwykłej nauczycielki oraz
> ewentualnej nowej pani dyrektor. Zaznaczam że to Wójt gminy zażyczyła
> sobie takiego projektu organizacyjnego który te sytuację uwzględni.
> Proszę o wasze opinie a może czyta to ktos do dobrze zna sie na prawie
> oświatowym i potrafi mi pomóc czy mam to pismo od dyrekcji podopisac?

Dyrektor postępuje prawidłowo. Dostajecie na wszelki wypadek wypowiedzenia
zmieniające ze skutkiem od 1 września. Jeżeli obecna dyrektor wygra konkurs,
wszystko zostanie po staremu. Jeżeli nie, musi w arkuszu organizacyjnym
zapewnić sobie godziny.
Nie ma znaczenia, czy podpiszesz. Jak nie podpiszesz - art. 20 KN.

W jakiem terminie dostałaś wypowiedzenie?

Sz.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:1181145050.678882.207920@a26g2000pre.googlegrou
ps.com
l...@w...pl <l...@w...pl> pisze:

> Czy waszym zdaniem dyrektor może zminic mi aktualne warunki pracy
> (pełny etat jako nauczyciel dyplomowany w przedszkolu) skracajac etat
> o 5 godzin a wszystko przez to że nie odbyl sie jeszcze konkurs na
> dyrektora i nie wiadomo jaki będzie wynik. dlatego aktualna pani
> dyrektor asekurujac sie przed sytuację w ktorej nie wygra tego
> konkursu obcina mi i moim koleżankom etaty aby od wrzesnia wystarczylo
> godzin dydaktycznych dla niej jako zwykłej nauczycielki oraz
> ewentualnej nowej pani dyrektor.
IMO to nieprawidłowe. Dyrektor może ograniczyć zatrudnienie do minimum 1/2
obowiązkowego wymiaru zajęć jeśli "nie ma możliwości zatrudnienia
nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć oraz nie istnieją warunki do
uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych,
wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole."
W chwili obecnej taka sytuacja nie zachodzi.

> Zaznaczam że to Wój gminy zażyczyła
> sobie takiego projektu organizacyjnego który te sytuację uwzględni.
Skąd wiesz? Bo dyrektorka tak powiedziała?
Dyrektor to pies chodzący na smyczy i w kagańcu organu prowadzącego - jeśli
będzie szarpał, przestanie byc dyrektorem. A zasłanianie się wyimaginowanymi
i rzekomymi poleceniami "organu" jest wygodne i nagminne.
Naiwni łykają.

> Proszę o wasze opinie a może czyta to ktos do dobrze zna sie na prawie
> oświatowym i potrafi mi pomóc czy mam to pismo od dyrekcji podopisac?
To jest wypowiedzenie zmieniające, masz połowę okresu wypowiedzenia na
decyzję czy się zgadzasz (czyli 1,5 miesiąca) - nie spiesz się więc. Chyba,
że nie ma tam pouczenia o tym okresie - wówczas masz całe 3 miesiące.
Podpisanie tego dokumentu niczym nie grozi, potwierdza jedynie przyjęcie go
do wiadomości. Zwróć tylko uwagę, czy nie ma w jego treści czegoś o zgodzie
(nie powinno być), a gdyby jednak było to podpisz z adnotacją, że
potwierdzasz jedynie odebranie dokumentu, a decyzję podejmiesz w
przewidzianym prawem pracy terminie. No i data - koniecznie (BTW -
przedszkole, więc pewnie placówka bezferyjna?).

Odbierz pismo, nieodebranie nic nie da, i spokojnie czekaj na wynik
konkursu.

--
Jotte

do góry

On 6 Cze, 18:16, "Szerr" <s...@g...SKASUJ-TO.pl> wrote:
> > Czy waszym zdaniem dyrektor może zminic mi aktualne warunki pracy
> > (pełny etat jako nauczyciel dyplomowany w przedszkolu) skracajac etat
> > o 5 godzin a wszystko przez to że nie odbyl sie jeszczekonkursna
> >dyrektora i nie wiadomo jaki będzie wynik. dlatego aktualna pani
> > dyrektor asekurujac sie przed sytuacją w ktorej nie wygra tego
> > konkursu obcina mi i moim koleżankom etaty aby od wrzesnia wystarczylo
> > godzin dydaktycznych dla niej jako zwykłej nauczycielki oraz
> > ewentualnej nowej pani dyrektor. Zaznaczam że to Wójt gminy zażyczyła
> > sobie takiego projektu organizacyjnego który te sytuację uwzględni.
> > Proszę o wasze opinie a może czyta to ktos do dobrze zna sienaprawie
> > oświatowym i potrafi mi pomóc czy mam to pismo od dyrekcji podopisac?
>
> Dyrektor postępuje prawidłowo. Dostajecienawszelki wypadek wypowiedzenia
> zmieniające ze skutkiem od 1 września. Jeżeli obecna dyrektor wygrakonkurs,
> wszystko zostanie po staremu. Jeżeli nie, musi w arkuszu organizacyjnym
> zapewnić sobie godziny.
> Nie ma znaczenia, czy podpiszesz. Jak nie podpiszesz - art. 20 KN.
>
> W jakiem terminie dostałaś wypowiedzenie?
>
> Sz.
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/

Pismo dostałam 31 maja ale go nie podpisałam. Mam wątpliwosci czy
zmiany w naszej placówce na pewno są organizacyjne a nie personalne.
Co bedzie jak nowy dyrektor za 5 lat tez przegra konkurs? Znowu bedą
obcinac nam godziny?

do góry

Użytkownik <l...@w...pl> napisał w wiadomości
news:1181209412.940353.230560@m36g2000hse.googlegrou
ps.com...
On 6 Cze, 18:16, "Szerr" <s...@g...SKASUJ-TO.pl> wrote:

Pismo dostałam 31 maja ale go nie podpisałam. Mam wątpliwosci czy
zmiany w naszej placówce na pewno są organizacyjne a nie personalne.
Co bedzie jak nowy dyrektor za 5 lat tez przegra konkurs? Znowu bedą
obcinac nam godziny?

Jak znam życie, to ewentualny nowy dyrektor, będzie starał się pozbyć
dotychczasowego dyrektora z placówki. Nikt nie lubi, jak byłe dyrektorstwo
patrzy mu się na ręce.

do góry