Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:db3aes$osf$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "jaQbek" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:db360n$ikd$1@korweta.task.gda.pl...
>
>> 1. Czy to prawda, że jeżeli pracodawca zwolnił wszystkich pracowników,
> to
>> nie jest już pracodawcą w świetle prawa i w związku z tym nie może być
>> kontrolowany przez Inspekcję Pracy, i pozostaje mi jedynie zgłoszenie
>> sprawy do Sądu ?
>
> Nie może być poddawany bieżącej kontroli. Ale za poprzednie okresy może.

Mam dokladnie takie samo zdanie jak Ty. Niestety praktyka PIP jest odmowa
prowadzenia jakiejkolwiek kontroli jesli pracodawca zwolnil wszystkich
pracownikow. Powszechnie wychodza z zalozenia , ze art 11 ustawy o pip nie
pozwala na kontrole takich podmiotow. Z literalnej wykladni moze i to
wynika, ale nie daje sie to pogodzic z wykladnia celowosciowa w zaden
sposob. Znam przypadek kiedy PIP odmowil kontroli mimo polecenia sadu
rozpoznajacego sprawe o roszczenia pracownicze. Oburzenie sadu bylo wielkie.
Dopiero ponowne zarzdzenie sadu zobowiazujace do kontroli poskutkowalo.

Nie wiem czemu PIP wychodzi z takiego zalozenia.

Dan