> W pierwszym poscie pisales, ze umowa jest zawarta na rok.

Chodziło mi o to, że może być tak, że pracownik jest przez cały okres
trwania umowy ogranczony zakazem konkurencji mimo, że pracodawca mu nie
płaci. Pracy podjać nie może, bo w momencie podjęcia pracodawca może mu
nagle całościowo zapłacić. A po upływie roku pracodawca może nadal nie
zapłacić. Jedyne, co wtedy pracodawcy pozostanie, to iść do sądu...

Pozdrawiam,
Konrad