-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.task.gda
.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@s...wypad.wp.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Kilka pytań do prawa pracy.
Date: Mon, 3 Jan 2011 23:09:10 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 37
Message-ID: <ifthi1$4vs$1@news.dialog.net.pl>
References: <ifshqh$4hl$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-62-87-243-49.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="UTF-8"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1294092673 5116 62.87.243.49 (3 Jan 2011 22:11:13 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 3 Jan 2011 22:11:13 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5994
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:664836
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "CUT_INZ" <C...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ifshqh$4hl$1@inews.gazeta.pl...
> Czy duża ilość OBOWIĄZKOWYCH nadgodzin jest zgodna z prawem?
Jak duża?
http://www.prawnik-online.eu/porady/pracy/maksymalna
_liczba_nadgodzin_w_roku.html
> 3) Siostrzenica nie wykorzystała całego urlopu za zeszły rok. Kierownik
> poinformował ją, że musi go wykorzystać na początku obecnego roku.
> Siostrzenica zdecydowała, że chce urlop od 8 lutego. Kierownik powiedział,
> iż wpisał jej urlop od 14 stycznia i nic z tym już nie zrobi.
> Czy jest to zgodne z prawem?
Nie. Urlopu udziela się - co do zasady - na wniosek pracownika i zgodnie z
planem urlopów.
Nie zachodzi żadna z przesłanek pozwalających pracodawcy na wysłanie
pracownicy na urlop "przymusowy" (chyba, że o czymś nie napisałeś).
Przeczytaj art. 163 KP.
http://www.abc.com.pl/problem/268/2
> 4) Czy obowiązki pracownika muszą byś zapisane w umowie o pracę, czy mogą
> być zapisane w formie osobnego dokumentu
Mogą. (nadmieniam, że zakres obowiązków nie musi mieć formy pisemnej).
> (który pracodawca może modyfikować)? W umowie widnieje jedynie zapis, że
> pracownik będzie wywiązywał się ze swoich obowiązków które zostały
> zapisane w "Obowiązkach pracownika"
Na tym dokumencie jest (powinna być) data oraz adnotacja, że jest on
załącznikiem do umowy (tu sygnatura). Jeśli pracodawca chciał być "cwany"
mógł to pominąć, wówczas pracownik podpisując sam może taką adnotację
uczynić. Zakres obowiązków musi być adekwatny do treści umowy o pracę,
zgodny z kwalifikacjami pracownika (i to w obie strony - kasjerowi nie można
nakazać mycia kibli) oraz przeprowadzonymi badaniami lekarskimi (na
skierowaniu jest opis stanowiska i jego czynników).
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Dymisje po egzekucji
- Sprzedawanie zaszyfrowanych filmów na płytach Blu-Ray bez kluczy deszyfrujących
- policja szuka
- Nowy akt zasadniczy
- Nieświęta tajemnica adwokacka w smartfonie klienta [PO-praworządność Bodnatury v. Palikot]
- Wyjebongo
- Janusz P.
- policja pomaga ... w Malborku
- ŁAWNIK a dekoracja WARCZĄCA
- sprawiedliwosc nierychliwa
- Leszczyna nie zna prawa?
- Blokowanie informacji - test
- GODZINA ZERO #48 - KRZYSZTOF STANOWSKI I ZBIGNIEW KAPIŃSKI PREZES IZBY KARNEJ SĄDU NAJWYŻSZEGO
- Rozprawa zdalna brak komputera
- dziki wschod
Najnowsze wątki
- 2024-10-08 Dymisje po egzekucji
- 2024-10-07 Sprzedawanie zaszyfrowanych filmów na płytach Blu-Ray bez kluczy deszyfrujących
- 2024-10-07 policja szuka
- 2024-10-07 Nowy akt zasadniczy
- 2024-10-05 Nieświęta tajemnica adwokacka w smartfonie klienta [PO-praworządność Bodnatury v. Palikot]
- 2024-10-04 Wyjebongo
- 2024-10-04 Janusz P.
- 2024-10-04 policja pomaga ... w Malborku
- 2024-10-04 ŁAWNIK a dekoracja WARCZĄCA
- 2024-10-03 sprawiedliwosc nierychliwa
- 2024-10-03 Leszczyna nie zna prawa?
- 2024-10-03 Blokowanie informacji - test
- 2024-10-02 GODZINA ZERO #48 - KRZYSZTOF STANOWSKI I ZBIGNIEW KAPIŃSKI PREZES IZBY KARNEJ SĄDU NAJWYŻSZEGO
- 2024-09-30 Rozprawa zdalna brak komputera
- 2024-09-30 dziki wschod