Użytkownik Mirek napisał:
> Ponieważ firma nie odpowiedziała na wysłane pismo z prośbą o przesłanie
> zaległego wynagrodzenia i wystawienie świadectwa pracy, proszę powiedźcie
> ile czasu należy czekać przed oddaniem sprawy do sądu pracy i czy można
> domagać się odszkodowania (np. za brak świadectwa pracy).

Świadectwo pracy powinni wydać niezwłocznie nie później jednak niż 7 dni po
rozwiązaniu umowy o prace. Wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wynagrodzeń a gdy
takowego brak to w ostatnim dniu miesiąca. Polecam poinformowanie lokalnego
inspektora pracy i skierowanie pozwu do sądu.