?ukasz wrote:
> Witam
>
> 2 lipca pracownik otrzymal kare porzadkowa za nieprzestrzeganie przepisow
> BHP. Wyrazil zgode na potracenie z wyplaty. Czy mialem prawo dokonac
> potracenia z wyplaty za czerwiec w dniu 8 lipca ? W tej chwili pracownik
> twierdzi, ze potracenie moglo byc dokonane z wyplaty za lipiec, poniewaz w
> tym miesiacu mialo miejsce wykroczenie.
>
> pozdrawiam
> Lukasz
>
>


A mozesz podac podstawe prawna tego "potracenia"? Bo od wymierzania kar
to powinien byc sad a nie strona w umowie.